新版人力资源管理师都考哪些内容？【各章节分值占比】
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发布时间：2023.09.04
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哪个章节的分值占比高，就说明该章节的重要程度！
建议大家先提前了解各科考试框架的分值分布，再开始学习。
上班族在职备考毕竟时间很有限，复习就要怎么高效怎么来了。
重点章节花时间细看，其他分数少内容又多的章节完全可以放弃。
距离11月考试虽然还有好几个月的学习时间，但考生还是要把握好备考时间，最好即刻启程，尽快学习。
中级经济师考试各章节分值占比 《经济基础知识》 中级《经济基础知识》为必考公共科目，涵盖六大部分，共37个章节。 从2019年到2021年《经济基础》科目各章节的分值占比看，分值占比较高的章节基本都集中在： 1.“市场需求、供给与均衡价格” 2.“财政支出/收入” 3.“税收制度”、“政府预算” 4.“货币供求与货币均衡” 5.“商业银行金融与金融市场” 6.“对外金融关系与政策” 7.“统计与统计数据“、”抽样调查” 8.“会计概论/循环/报表” 9.“物权/合同/其他法律制度” 中级《人力资源管理专业知识与实务》 中级《人力资源管理专业知识与实务》科目涵盖四大部分，共19个章节。 第2、3、6、7、11-13章这七章为重点。 案例题第6、13、14章是必考。 第一部分、第四部分以考察教材原文为主。 第三、四部分知识点除了要理解外，还要熟练掌握和运用，这部分知识点考察比较灵活细致，且有一定难度。
中级《人力资源管理》的考查一般为90%左右教材原文+10%左右的知识点理解与运用。
近年来，考查的细致程度、选项的设置难度均有上升，案例题的考查趋向综合化和灵活化。
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