企业人力资源管理师取消后，在国家职业资格目录里，经济师人力资源管理方向成为新版人力资源管理师，属于国家职称证书系列。很多单位都把职称当作定薪定级的重要依据。

新版人力资源管理师分为初中高3个级别。考过之后，由人社部颁发人力资源管理师职称证书，全国通用。

为什么要考新版人力资源管理师

福利多：补贴、抵税、职称、落户、涨薪

额外补贴多：持新版人力资源管理师相关证书的人才国家需求量不断增大。

而且，拥有人力资源管理师职称后，还可以减免3600元个税。

工资涨幅大：通过人力资源管理师考试之后，就可以在单位被聘任为职称，可以加工资，一般在500-2000元左右，在很多单位人力资源管理师可以享受科级干部的待遇。

积分落户快：上海、深圳落户中级职称可加100分，广州、北京落户中级职称都可享加分。

就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有人力资源管理师证书的HR仅有120万左右！800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事！所以，整体来说，还是越早考，越能抢到第一波红利，越能早考。

考新版人力资源管理师难吗

开考红利期，门槛低，高通过率。高中/中专可报考初级，高中以上学历可跨考中级！根据人社部印发的新版《经济专业技术资格规定和考试实施办法》规定，目前只有高中或中专学历毕业需要先考初级经济师，并符合10年工作年限才能报考中级经济师。

其他情况下，只要学历和工作年限达到要求，就可以直接报考中级经济师。

考试科目也比较简单！只考2科：考试科目为《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》。全是选择题：分为单选、多选和案例选择题。总分60%及以上为合格：这两个科目满分140分，达到84分算作合格。

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